Recrutement d’équipage yacht / voilier
Le recrutement d’un équipage de yacht / voilier nécessite des profils particuliers, disposant de compétences spécifiques, ainsi que d’une expérience et d’ambitions adaptées à une activité en mer.
Spécialisés dans le domaine de l’hôtellerie, du tourisme et des services haut de gamme, nos consultants vous accompagnent dans le recrutement d’un équipage qualifié, expérimenté et sérieux. Nous intervenons au service de clients basés sur la Côte d’Azur, en Corse, ainsi que sur la façade atlantique et partout dans le monde.
Recrutement d’équipage de yacht et voilier : efficacité et discrétion
En quoi consiste notre méthode de recrutement d’équipage de yacht et voilier ? Nous veillons à ce que nos candidats vous offrent un haut niveau de service, quel que soit votre bateau : yacht, super yacht, méga yacht et voilier. Et correspondent à ce que vous attendez d’eux !
Pour cela, nos consultants effectuent une recherche ciblée : personnel de bord et équipage doivent présenter, outre une formation adéquate et une expérience avérée, une volonté de s’investir et une aptitude à la discrétion. Nous effectuons ensuite pour chaque candidat une vérification minutieuse des antécédents, une analyse de la personnalité, ainsi que des entretiens poussés.
Depuis notre cabinet ou lors de leurs nombreux déplacements, nos conseillers multilingues prennent en charge l’ensemble du processus de recrutement de votre équipage, en toute transparence.
Equipage yacht et voilier : ce que nous exigeons des candidats
Avant tout entretien de recrutement, chaque candidat au poste de : capitaine, officier, skipper, matelot, mécanicien, steward, majordome, barman, cuisinier, plongeur ou masseur doit nous présenter les éléments suivants.
- Curriculum vitae détaillé comprenant une photo de moins de 3 mois en tenue de travail.
- Diplômes et certificats de formation.
- Lettre de motivation manuscrite en rapport avec le poste souhaité.
- Pièce d'identité.
- Justificatif de domicile de moins de trois mois.
- Extrait de casier judiciaire.
- Permis de conduire.
- Permis de travail et carte de séjour du pays si non-résident.
- Contact ou lettre de référence des trois derniers employeurs selon le poste (courriel, téléphone, nom et adresse ou contact de la personne en charge de votre recrutement).
- Trois derniers certificats de travail.
- Pour les chefs cuisiniers : six photos des entrées, plats et desserts réalisés.
- Pour les capitaines de bateau : licence de vol ou de navigation.
- Pour les postes en couple (gardiens, intendants généraux ou domestiques) : tous les documents ci-dessus seront demandés à chaque personne du couple.
- Lettre de confidentialité (chaque candidat au recrutement d’équipage signe une charte de confidentialité en amont, afin de protéger la vie privée et la divulgation des informations des clients).
